Au Québec, les travailleurs victimes d’accidents de travail ont droit à des soins médicaux, un revenu de remplacement et un accompagnement en réadaptation. Cependant, les travailleurs immigrés vivent plus souvent des ruptures, des retards, des incompréhensions. Cette étude explore comment la méfiance, façonnée par des expériences cumulatives de racisme, d’injustice, de trahison perçue et de pratiques institutionnelles complexes, influence les trajectoires des travailleurs immigrants. Il ne s’agit pas d’une simple absence de confiance, mais d’une posture relationnelle active.