Dans des milieux de vie et de travail marqués par la diversité, les différences culturelles peuvent générer des tensions, des malaises ou des incompréhensions. Cette recherche analyse comment nommer la différence sans renforcer les stéréotypes, en mobilisant un dispositif qui permet de documenter les dynamiques de cohabitation en contexte pluriethnique et d’outiller les équipes pour ajuster leurs pratiques d’intervention.